公务员遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。

笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，包括对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试。公文写作是其中的重点热点，包括讲话稿提纲、工作实施方案提纲、建议信、通知、通报、请示、调研报告、简报等。

遴选考试分笔试和面试，笔试环节主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

面试环节经公务员主管部门授权，可由公开遴选机关组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。