新入职的专业技术人员实行一年试用期。  试用期考核合格者，聘到专业技术职称。

 打破专业技术人员聘任终身制，逐步将专业技术人员由身份管理转变为岗位管理。专业技术人员聘任遵循"按需设岗，公平评价，双方平等，以岗责人，人事相宜，事职相符"的原则，按照公开岗位，平等竞争，双向选择，则由聘任的方式进行。

     各聘用部门应加强对受聘人员的管理，严格按照聘用职责，经聘任部门考核合格。予以续聘。