《卓越绩效评价准则》标准倡导组织为相关方创造价值，相关方包括：

1.顾客；

2.供方和合作伙伴；

3.股东、社会。

卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。